年仅39岁，上任一年多；近期将召开股东大会选“接班人”
7月22日凌晨，被誉为“药中茅台”的同仁堂股份痛失“少壮派”掌门人———年仅39岁的董事长张生瑜突发心脏病于北京逝世，这是继今年4月中旬，*ST北生董事长何玉良因癌症去世后，又一位在任期间去世的A股上市公司董事长。6月23日，同仁堂股份公告称，公司各项经营和管理活动一切正常，公司现阶段董事长日常工作由公司副董事长梅群先生代为主持。
深谙投资运作
年富力强，资本市场经验丰富是很多人对张生瑜的印象。
今年股东大会还与张生瑜见过的一位知情人士表示，张生瑜的精神状态很好，表面看起来并没有疲惫、不适的感觉。由于其有较深的资本市场阅历，是很专业的领导。
曾经采访过张生瑜的记者回忆，印象中，这位少帅讲话极其富有感染力，也深谙投资运作，在接受记者采访时，开着笔记本电脑，随时关注股市的动态，还向记者推荐封基。
据了解，张生瑜今年39岁，大学学历，经济师职称。他从大学毕业后不久就进入同仁堂集团，从最基层的工作人员做起。在2007年3月出任北京同仁堂股份有限公司董事长之前，他曾先后担任过北京同仁堂科技发展股份有限公司董秘、北京同仁堂股份有限公司董秘、董事、副董事长等职务，并且为紫光股份有限公司和顺鑫农业的独立董事。
6月23日，一位与张生瑜相熟的分析师表示，张董的去世确实比较突然，英年早逝令人惋惜。
据悉，张生瑜任董事长的年薪为89.1万元，并没有持有同仁堂的股票。
接班人将在股东大会选定
6月23日，本报记者赶赴崇文门外大街的同仁堂本部办公区采访，遭到了楼下保安的拦截。同仁堂总部店面一位工作人员向记者表示，公司早晨召开会议，向员工下达了“封口令”，即不准接受任何媒体记者采访，目前员工已得知董事长逝世，公司各项经营管理没有受到影响。
信达证券一行业分析师指出，张生瑜在公司中属力主改革的少壮派，他的突然去世很可能会对公司的改革进程产生一定影响，目前的关键是接班人人选的问题。
关于接班人问题，同仁堂公司董秘办人员昨日在电话中接受记者采访时表示，公司近期会召开股东大会，“公司接班人将在股东大会诞生，但接班人选不方便透露”。
同仁堂集团宣传部部长金永年也以不在北京为由，拒绝了记者采访。
同仁堂营销模式变革
作为同仁堂股份上市11年来首次起用的“少壮派”掌门人，张生瑜的上任是同仁堂用人“知识化、年轻化”的标志。记者辗转从同仁堂一内部人士处打听到，虽然同仁堂拥有知名的品牌和丰富的产品，但营销渠道和终端推广是公司最主要的短板。同仁堂高层在2006年就已经意识到管理人员的老化、资本运作经验不足等问题，张生瑜走马上任实际反映了该公司市场策略的一次调整。
2007年，张生瑜领导下的董事会开始对原有的营销队伍进行整合。重点突出销售、策划和监察。
2006年同仁堂的业绩曾出现大幅下滑，张生瑜上任后，在2007年出现了恢复性增长。据该公司去年年报显示，2007年，同仁堂主营业务利润10.9亿元，同比增长11.22％,净利润增长34％；而归属于母公司所有者的净利润为2.32亿元，同比增长48.7％。
但同仁堂依然面对严峻挑战。同仁堂内部一不愿透露姓名的人士认为，历史的众多遗留问题以及旧的国企体制存在的弊端也在困扰同仁堂，现在他很担心同仁堂革新之路能否继续。昨日，同仁堂收报21.49元，跌1.42%。
近年来年届不惑早逝的企业家
2004年11月，均瑶集团董事长王均瑶因积劳成疾逝世，年仅38岁。
2005年9月，网易代理首席执行官孙德棣猝死，年仅38岁。
2006年1月，上海中发电气集团公司董事长南民，因患急性脑血栓抢救无效去世，年仅37岁。
2007年12月，百度CFO王湛生意外辞世时仅40岁。
